L'index d'égalité femmes/hommes

L'index égalité femmes-hommes est incalculable au titre de l'année de référence (2025) en raison de la structure des effectifs, rendant impossible le calcul de l'indicateur relatif aux écarts de rémunération par niveau hiérarchique.

Les indicateurs calculables montrent une situation globalement équilibrée sur les augmentations individuelles (35/35 points), mais mettent en évidence des axes de progrès concernant la représentation des femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations (2 femmes sur 10) et le suivi des retours de congé maternité (0/15).

Des actions sont engagées afin de renforcer l'équité des parcours professionnels et des évolutions salariales.